Social Law & Payroll Officer | Professional
Vacature

Social Law & Payroll Officer | Professional

Tecjobz HR Group ontstond ongeveer 3 jaar geleden in hartje West-Vlaanderen.

Als exclusievere selectiepartner in techniek & logistiek zijn we actief in rekrutering op zowel arbeidersniveau, bediendeniveau (Tecjobz) als op ingenieurs (Lagom Engineering).

We kunnen gerust stellen dat er bij ieder van ons minstens één (soms ook een hele bulkverpakking) vijsje(s) loszit. Ons team wordt gekenmerkt door een brede mix aan persoonlijkheden waarbij toch telkens één element blijkt terug te komen: ondernemerschap.

Goed is nooit genoeg, we blijven constant in beweging om steeds de beste prestaties neer te zetten voor alle partijen.
Deze mentaliteit heeft er voor gezorgd dat we in 2020 afklokten op een omzet van meer dan €8 miljoen euro en groeiden tot een personeelsbestand van 12 FTE’s.
We trokken naar een gloednieuw kantoor in Scandinavische stijl inclusief lounge, tafeltennistafel én volledig uitgeruste keuken. Maar onze honger (pun intended) is nog niet gestild.

Er liggen concrete plannen op tafel om onze groei gevoelig te versnellen en hiervoor zijn we op zoek naar de juiste mensen die mee willen stappen om Tecjobz HR Group uit te breiden. Dit met onze gekende waarden en duidelijke visie, nichespeler met “poer & balls”.

Om ons personeelsbeleid verder uit te bouwen én onze stevige groei op vlak van medewerkers in goede banen te leiden gaan we op zoek naar een social law & payroll officer (m/v).


Welke taken zullen tot jouw pakket horen:

• Strategische uitbouw van de algemene HR afdeling op administratief & sociaal juridisch vlak

• Sterke contacten opbouwen met medewerkers intern maar ook externen (klanten, leveranciers, ...)

• Je wordt betrokken bij diverse projecten en opleidingstrajecten

• Opvolging van de payroll en HR administratie in samenwerking met het sociaal bureau

• Afhandeling van administratieve HR taken: in- en uitdienstreding, ziekte, arbeidsongevallen, personeelsverzekering, …

• Je bent hét aanspreekingspunt omtrent alle payroll & sociaal juridische gerelateerde vragen 

• Actieve controlling van de lopende dossiers en opvolging 

• Je maakt analyses van de werkposten en documenteert deze

• Je enthousiasme zorgt voor een vlotte implementatie op de werkvloer

• Periodieke opleidingen worden intern door jou georganiseerd (al dan niet met externe partijen)

• Je stelt het jaaractieplan op en zorg je voor een correcte opvolging


Functievereisten.

Wie zoeken we?

Een eerste solide & stabiele werkervaring binnen social law & payroll is een must.
Grote meerwaarde is expertise / ervaring van PC's in logistiek & techniek en de algemene 200. 
Ook kennis inzake single permit, rijbewijzen, attesten (bv heftruck) en de actuele wetgevingen, maken deel uit hiervan.
Kortom, een gedegen algemene kennis binnen arbeidsrecht.

Aansluitend:

• Bachelor/Master in een relevante richting Rechten, Rechtspraktijk, Personeelswerk, ...

• Min 3jaar relevante ervaring als HR professional

(maximaal 8jaar gezien we op zoek zijn naar YP om mee te groeien)

• Je bent authentiek en geniet de nodige autoriteit die nodig is binnen deze job

• Je bent even gedreven / ondernemend als de rest van onze crew

• Intern opleiding geven aan jouw collega's schrikt jou niet af

• Jouw vrienden omschrijven jou als perfectionist die graag structuur uitbouwt

• Je houdt ervan om uitgedaagd te worden en jouw actuele bagage dagelijks uit te breiden met nieuwe kennis


Geïnteresseerd?

Klaar om expert te worden in een ongelofelijk leuk team met gelijkgezinden?

Contacteer ons per mail met jouw CV (sales@tecjobz.be) om verder af te spreken of solliciteer via onze website.

Aanbod.

Indien je matcht met onze bedrijfscultuur krijg je hier bijzonder veel voor terug. We verwachten veel van onze medewerkers maar geven hier minstens evenveel voor terug.

Wat zijn volgens ons de troeven?

Bedrijfscultuur

• Jong, bruisend en ondernemend team

•  Er is veel ruimte voor persoonlijke ontplooiing binnen een groeiend kader

•  Hard work gets rewarded without asking

Financieel

• Stevig vast verloningspakket

• Contract onbepaalde duur

• Als YP kan je meegroeien met de onderneming, doorgroei als manager kan (is geen must)

• Premium bedrijfswagen (BMW/Mercedes) met tankkaart (afhankelijk van jouw ervaring)

• Groeps- en hospitalisatieverzekering

• Smartphone/Laptop

• Ecocheques

• Individueel opleidingsbudget

Algemeen

• Bloeiende werkomgeving

• 12 ADV-dagen bovenop je vast verlof

• Travel Incentives

Nu solliciteren
Hooglede
Dagwerk
Voltijds
Ervaring: Minder dan 2 jaar
Nu solliciteren Gelijkaardige jobs
Jobs in deze regio

Interesse in deze job?

Solliciteer dan vandaag nog door uw gegevens hieronder in te vullen.
Of contacteer mij voor meer info.

Liselotte Degezelle sales@tecjobz.be

Solliciteren voor Social Law & Payroll Officer | Professional

Upload uw CV (optioneel)
PDF of Word document, maximum 10 MB